В ТОО "МАЭК-Казатомпром" разъяснили вопрос с выплатами премий 

В социальных сетях распространилось фото с указанием должностей сотрудников предприятия и размерами премий, передает mangystaumedia.kz.

Приводим текст ответа предприятия полностью.

"По резонансной публикации в социальных сетях от 17 ноября 2022 года о премировании отдельных сотрудников Комбинатоуправления (далее - АУП) ТОО «МАЭК-Казатомпром» (далее - Товарищество), сообщаем следующее, что в феврале текущего года на основании решения трудового арбитража, руководством Товарищества принято решение о повышении заработной платы производственного персонала на 30%, в следствии чего образовалась неравномерность тарифной сетки оплаты труда Товарищества. Например, заработная плата экономистов производственных подразделений стала выше, чем у экономистов АУП.

Рабочий день для сотрудников АУП Товарищества начинается с 08:00 часов и заканчивается в 16:45 часов, с одним обеденным перерывом с 12:00 часов до 12:45 часов.

С начала текущего года, отдельные сотрудники АУП Товарищества были привлечены к сверхурочным работам, в том числе в выходные и праздничные дни, что подтверждается данными СКУД (системой контроля и управления доступом), в связи с чем произошел отток квалифицированных сотрудников АУП.

За работу сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни, вышеуказанные сотрудники АУП не получали никаких доплат за переработку, хотя согласно внутренним нормативным документам Товарищества, а также в соответствии действующим законодательством РК (ТК РК) работодатель обязан оплачивать работу сверхурочно, также в выходные и праздничные дни (ст.108 и 109 ТК РК).

В целях недопущения финансовой нагрузки на Товарищество, по оплате за работу сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни, руководством Товарищества было принято решение о единоразовом премировании сотрудников АУП, задействованных сверхурочно.

Кроме того, стоит учесть, что при наличии переработок производственного персонала, оплата за работу сверхурочно производится согласно действующего законодательства РК. В текущем году были премированы работники производственных подразделений за успешное выполнение аварийного ремонта. По итогам 3 квартала 2022 года были премированы только сотрудники производственного персонала Товарищества.

В связи с вышеизложенным, в целях стимулирования сотрудников АУП, привлеченных к работам сверхурочно, на основании ВНД ДУЧР-01-2022 «Положение о системе оплаты труда» руководством Товарищества было принято решение о премировании сотрудников АУП. Выплаты были произведены из экономии средств за счет вакантных должностей АУП".

Мангистау Медиа

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей и читателей. Ответственность за достоверность изложенной в статьях и комментариях информации несут авторы.